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?谛阌^(qū)健全“引好用好留好”人才服務體系
2021年03月25日 15:05  來源:?谌請  宋體

  “在秀英區(qū)委、區(qū)政府的扶持和幫助下,我們有信心在3年內(nèi)把石山雍羊母羊的養(yǎng)殖規(guī)模擴大到10000只以上!苯,在秀英區(qū)委、區(qū)政府的指導下,“南海鄉(xiāng)土人才”、海南博泰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理蔣劍簫對公司未來的發(fā)展有了更清晰、詳細的規(guī)劃。

  這是近年來秀英區(qū)人才工作取得好成績的一個生動縮影。如何引好、用好、留好人才,推動當?shù)亟?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?秀英區(qū)圍繞“人才為什么來、來能做什么、留下能得到什么”,激活人才“蓄水池”,提升發(fā)展“源動力”,交出一份人才工作創(chuàng)新答卷。

  精準解決難題 讓人才發(fā)展無憂

  “創(chuàng)辦企業(yè)之初,資金是我們最大的難題!被貞浧鹌髽I(yè)的發(fā)展歷程,蔣劍簫說,關鍵時刻,秀英區(qū)政府提供扶持資金,幫助他們完成了羊舍等基礎設施的建設,打下了發(fā)展的基礎。

  人才需要什么,就為他們精準提供幫助!爸挥姓嬲龓腿瞬沤鉀Q困難,才能讓他們安心工作,在全區(qū)的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用、貢獻力量!毙阌^(qū)人才發(fā)展中心主任鄭峻敬表示,全區(qū)通過人才服務聯(lián)絡員,及時跟進高層次人才的近況,精準把握他們的需求,因人施策,真正讓產(chǎn)業(yè)與人才雙融合,提升人才發(fā)展源動力,加快推動秀英區(qū)“港產(chǎn)城鄉(xiāng)”融合發(fā)展。

  秀英區(qū)一系列人才工作舉措讓2019年引進的高層次人才、長濱小學高級教師邱安蘭深有體會。當時,邱安蘭選擇來?跁r,她最擔心的就是職稱、編制如何解決。得知她的情況后,秀英區(qū)相關職能部門第一時間幫她協(xié)調(diào)解決了這一難題,同時根據(jù)她的實際情況為她合理安排了工作崗位。邱安蘭說,“有了這么貼心、暖心的服務,讓我能工作無憂,這也是我選擇留下來的關鍵。”

  打造成長平臺 增強人才獲得感

  隨著公司近年來發(fā)展越來越好,蔣劍簫每年都會帶著公司的技術人員為周邊的村民送技術、送培訓,贏得了周邊村民的認可!霸谶@幾年的發(fā)展中,能夠帶動周邊的村民一起走上富裕路,讓我的人生價值得到了體現(xiàn)!笔Y劍簫說,目前,公司計劃把養(yǎng)殖場地規(guī)模擴大到7000畝,區(qū)委、區(qū)政府也正在積極幫助協(xié)調(diào)解決羊舍建設的審批等工作,這讓他更有信心在推進鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用。

  “來學校的一年多時間里,優(yōu)美的環(huán)境、貼心的政策、教學理念的碰撞讓我感到很快樂、很開心,這讓我對今后的工作充滿了信心和期待,也希望能夠收獲更多!鼻癜蔡m說。

  功以才成,業(yè)由才廣。據(jù)了解,自百萬人才進海南行動計劃實施以來,秀英區(qū)共引進人才落戶11326人,圍繞人才需求構建“綠色通道”,主動解決引進高層次人才配偶就業(yè)、落戶等問題,著力健全人才服務體系。“人才是發(fā)展的第一資源,實現(xiàn)人才工作的高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障!编嵕凑f,秀英區(qū)將不斷創(chuàng)新人才工作體制機制,讓人才愿意來、愿意留,共同譜寫發(fā)展新篇章。(陳麗園 陳創(chuàng)淼)

編輯:葉霖嘉