近年來，三亞海棠區(qū)堅持“聚天下英才而用之”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。以深化人才體制機制改革為主線，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，對標海南自由貿(mào)易港建設要求，通過“人才陣地+人才管家”模式，為人才提供更加貼心、更加便捷、更加周到的“管家式”服務，解決好留住和用好人才“最后一公里”問題，為海南自貿(mào)港建設提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　一大早，來自陜西的候鳥型人才于輝瑤就在海棠區(qū)龍海社區(qū)衛(wèi)生服務站為患者把脈問診。作為中醫(yī)主任醫(yī)師，于輝瑤在中醫(yī)內(nèi)科消化、呼吸、心血管、內(nèi)分泌、代謝疾病等方面有著豐富的臨床診治經(jīng)驗，許多患者也慕名前來就醫(yī)，為了留住這一人才，海棠區(qū)在醫(yī)療人才工作站為他設立了專家辦公室，并發(fā)放人才津貼，此外，在他問診期間，還提供一站式的貼心服務，這也讓于輝瑤省去許多麻煩，安心留在海棠區(qū)工作。

　　候鳥型人才于輝瑤：

　　海棠區(qū)現(xiàn)在這幾年建設發(fā)展很快，有好多醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的項目，在學習、工作、生活方面，都達到了非常好的便利條件，所以有這些自然條件、人文條件，還有醫(yī)療健康的這些氛圍，我就選擇了海棠灣。

　　為了吸引人才進駐，海棠積極搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，高規(guī)格高質(zhì)量設立醫(yī)療、教育、候鳥等專業(yè)領(lǐng)域人才工作站5個，實施“銀發(fā)精英”匯聚計劃，引進醫(yī)療專家6人，并統(tǒng)籌機關(guān)、教育、衛(wèi)生事業(yè)單位31個崗位面向社會公開招聘，多方面多舉措吸引人才落地。

　　海棠區(qū)委組織部副部長梁莉：

　　近年來，海棠區(qū)結(jié)合發(fā)展定位發(fā)展需要，充分挖掘釋放省市政策紅利，搭建用人、引人平臺，通過“人才陣地+人才管家”的工作模式，實現(xiàn)服務功能落地。

　　此外，海棠區(qū)還設立了全市乃至全省首個區(qū)級人才綜合服務中心，即“ 人才服務中心”、“技能培訓中心”、“返鄉(xiāng)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化中心”三中心為一體的人才綜合服務中心，并逐步構(gòu)建以區(qū)委人才工作委員會為領(lǐng)導，區(qū)人才服務中心、人才工作站、人才工作室為抓手的人才服務陣地，推動“人才服務常態(tài)化、監(jiān)督管理信息化、工作成效可視化”，并實施人才管家這一新的工作模式，不斷優(yōu)化創(chuàng)新服務方式和服務機制，讓人才在灣區(qū)工作有目標、發(fā)展有機會、干事有舞臺。

　　海棠區(qū)人才服務中心工作人員陳星嬈：

　　人才綜合服務中心主要是為各類人才提供綜合性的服務，為他們搭建一個相互交流的平臺，同時，我們也會建立和完善各類人才基礎的信息庫，并進行動態(tài)的管理，通過提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化指導、培育交流以及政策宣傳等服務，讓更多的人才知道我們海棠區(qū)有這樣的環(huán)境及政策支持，讓他們積極地參與到我們海棠區(qū)及整個海南自由貿(mào)易港的建設當中來。

　　近年來，海棠區(qū)深入貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃》，實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，制定出臺了《海棠區(qū)人才服務陣地建設實施方案(試行)》《關(guān)于加強全區(qū)文化旅游人才隊伍建設的實施方案(試行)》等文件，為人才提供政策支撐。此外，海棠區(qū)還堅持人才培養(yǎng)和引進“雙輪驅(qū)動”，進一步健全完善全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系，深挖培育本地人才資源、拓展培育渠道、創(chuàng)新培育方式、提升培育實效，有效盤活人才存量，統(tǒng)籌推進各類人才的培養(yǎng)，營造開放、自由、便利的人才發(fā)展環(huán)境。

　　海棠區(qū)委組織部副部長梁莉：

　　下一步，海棠區(qū)將繼續(xù)完善人才服務陣地體系建設，加快設立人才工作室，繼續(xù)推動銀發(fā)精英引才計劃，特別是教育人才隊伍的建設。同時，我們還鼓勵返鄉(xiāng)大學生到我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，加大人才工作的宣傳報道，努力將海棠區(qū)打造成為人才的向往之地、建功立業(yè)之地。(據(jù)三亞廣播電視臺)