本報訊 (特約記者李珂 通訊員韋雪梅)4月23日，儋州市全面部署推進作風整頓建設，不圖形式，不走過場，推動全市干部隊伍精神面貌明顯改善、工作作風明顯改進。這是4月27日從儋州市有關部門獲悉的。

　　儋州市委書記袁光平指出，好作風是帶出來的，從市領導抓起，盯住各鎮(zhèn)各單位“一把手”，盯住領導班子，層層壓實到全體黨員干部，形成一級帶一級、一級抓一級、級級抓落實的作風整頓建設工作格局。好作風是管出來的，加強對領導干部抓班子帶隊伍的監(jiān)督，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或下屬出現(xiàn)嚴重作風問題的，除嚴肅查處直接責任人外，還要追究相關領導和干部管理部門的責任。好作風是改出來的，抓好自身問題的整改，抓好工作制度、流程、規(guī)定的改革，抓好督查、考核、獎懲、問責、用人等體制機制的改革。好作風是干出來的，抓具體、重結(jié)果、解難題、辦實事，以抓落實的實績體現(xiàn)作風整頓建設的實效。好作風是獎出來和罰出來的，立規(guī)矩、實督查、嚴考核，健全獎優(yōu)罰劣的制度機制；樹立鮮明的激勵導向，對作風優(yōu)良的干部或黨組織獎賞表揚；健全完善干部考評機制。好作風是愛護出來的，為基層干部減負松綁，落實好容錯糾錯機制，消除干部“想干事怕出事、干得多錯得多”的思想顧慮。