■ 海南日報記者 易宗平 袁宇
6月15日上午，全省“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動動員部署會在�？谡匍_。15日下午，我省召開“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動辦公室第一次會議。15日晚，省“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動辦公室發(fā)出通知，督促全省各地各單位迅速“動”起來，要求推動活動有序開展。
6月16日，全省各地各單位結合各自實際，第一時間開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動。全省上下明確：開展該項活動是深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述精神，拓展黨史學習教育和全省作風整頓建設成果的具體舉措。部分廳處級領導干部已走出機關、走進基層、走近群眾，體驗辦事流程、了解社情民意、掌握企業(yè)需求。
激發(fā)園區(qū)人力資源活力
“互聯(lián)網信息產業(yè)園有哪些問題亟待解決”“怎樣進一步加快未來產業(yè)園的建設進程”“怎樣為新業(yè)態(tài)的就業(yè)人員貼心服務、解決問題”……
一個個問題，需要用行動來回答。
6月15日至16日，省人社廳組織專班深入三亞、海口多個產業(yè)園區(qū)，傾聽企業(yè)心聲，了解企業(yè)需求，為制定出臺服務企業(yè)的相關措施提供一手資料和決策參考。
6月16日，省人社廳廳長王鵬和該廳相關處室負責人，前往�？趶团d城互聯(lián)網信息產業(yè)園和未來產業(yè)園，走訪參觀園區(qū)并召開座談會，了解園區(qū)企業(yè)需求和亟待解決的問題。15日，該廳副廳長李璟帶隊赴三亞人力資源服務產業(yè)園和旅游人才市場，向園區(qū)和企業(yè)征求對人力資源和社會保障工作的意見建議。
“以服務自貿港就業(yè)和人才引進為目標，以面向自貿港重點產業(yè)提供全鏈條服務為方向，以國際先進的人力資源服務體系為標準，全面打造創(chuàng)新型、服務型人力資源高地�！痹诼犎@區(qū)和企業(yè)負責人的意見建議基礎上，省人社廳有關負責人表示，為更好服務園區(qū)發(fā)展，我省人社系統(tǒng)將以“三步走”舉措激發(fā)產業(yè)園區(qū)人力資源活力。
省人社廳有關負責人介紹，“三步走”即：第一步，�？�、三亞在今年內，將分別完成人力資源服務產業(yè)園承擔機構的篩選工作；第二步，對自貿港建設背景下的人力資源產業(yè)園怎么建、怎么為自貿港企業(yè)提供優(yōu)質服務進行深入研究，盡快出臺園區(qū)扶持政策；第三步，進一步壯大園區(qū)人力資源服務機構 ，推進園區(qū)人力資源服務科學化、規(guī)范化。
持續(xù)打通營商環(huán)境“梗阻”
6月16日，萬寧市開展“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動，首個查擺部門為萬寧市行政審批局。力圖通過查擺短板問題，打通營商環(huán)境“梗阻”。
在萬寧市行政審批局，萬寧市人大常委會負責人體驗了企業(yè)注冊流程，結果顯示，萬寧已實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照等線上線下辦，當天辦當天取等。
有成績也有短板。此次體驗發(fā)現(xiàn)，當前萬寧社會投資項目落地暢通，而政府投資項目普遍存在啟動慢、難落地等現(xiàn)象；按照省級建議劃轉事項，萬寧仍有59個行政審批事項未劃轉到行政審批局，存在“證出多門”現(xiàn)象；行政審批的效率、質量監(jiān)督不明確；農村老弱病殘等特殊群眾存在出不了門、找不到人，拿不到表、蓋不了章、辦不了事等“五不”現(xiàn)象。
堵點如何化解？
萬寧市人大常委會負責人表示，政府投資項目啟動慢、落地難，相當一部分原因在于前期工作不到位。因此需要各職能部門密切配合，在審批環(huán)節(jié)、審批流程等方面強化服務；同時需要主管部門加強指導，提升前期工作質量與成效。
針對此次活動中發(fā)現(xiàn)的短板、問題，萬寧將深入分析原因，找到堵點盲點和問題癥結，大膽創(chuàng)新破解難題，如推動行政審批服務下基層，探索市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，為農村困難群眾提供精細化政務服務等，以實際行動助力海南自貿港建設。
在解決問題中轉變工作作風
不僅僅是省人社廳和萬寧市相關負責人第一時間帶隊查堵點，各市縣和省直各單位都在“齊步走”。
據了解，6月16日下午下班前，省直各單位已把本單位傳達學習省委書記沈曉明在活動動員部署會議上的講話、初步查堵點情況，報送給了省“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動辦公室。當天，各市縣、各單位還明確了本次活動的聯(lián)絡員姓名、職務、聯(lián)絡方式，初步搭建起信息溝通體系。
目前，省直各單位結合各自實際，正緊鑼密鼓地制定活動實施計劃，將于6月21日前報送省“查堵點、破難題、促發(fā)展”活動辦公室。
在查堵點方面，各市縣、各單位“各顯神通”，有的通過梳理12345熱線反饋的問題線索，分門別類派單督辦；有的通過走流程、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、督執(zhí)法等方式，了解第一手材料。
“不論哪種方式，都是將解決問題作為衡量活動成效的主要標準，要在解決問題中轉變工作作風�！笔 安槎曼c、破難題、促發(fā)展”活動辦公室有關負責人說。
(本報�？�6月16日訊)
