本報�？�1月30日訊 (記者傅人意 通訊員趙慧陽)“我首次作為主創(chuàng)人員申請到科研項目，而且還是團隊中年齡最小、學歷最低的科研人員。”1月30日，在中國熱帶農業(yè)科學院(以下簡稱中國熱科院)，今年35歲的該院橡膠所副研究員劉東碩士說。

　　劉東坦言，以往，不少青年科研人員受限于資歷淺、學歷低、“帽子”(頭銜)少，很難申請到科研項目，即使有項目，也是作為參與者而非主創(chuàng)人員。

　　劉東能以主創(chuàng)身份申請到項目，得益于中國熱科院首次施行科技“揭榜掛帥”制度。1月14日，該院2022年度科技“揭榜掛帥”榜單公布，劉東的項目榜上有名。

　　據(jù)悉，本次榜單設立青年科學家項目，數(shù)量占總數(shù)的91%。最終進入榜單的項目達67項，中榜者中，青年科學家占比達95%。

　　“中榜的科研人員，要求為1980年(含)后出生。以往，中國熱科院在執(zhí)行科研項目時也傾向于選擇青年科研人員，但這是首次以硬性制度來進行推動�！敝袊鵁峥圃嚎萍继幪庨L郝朝運介紹，科技“揭榜掛帥”制度旨在破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，不以“帽子”論英雄，為青年科學家搭建“誰能干就讓誰干”的干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓想干事、能干事、干成事的科技人才“掛帥”。

　　“這是我第一次拿到高達150萬元的課題科研經費，為期5年�！敝邪袢藛T之一、今年40歲的中國熱科院生物所研究員苗紅霞說，自己申請的科研項目主要研究香蕉果實和成熟果實的激素動態(tài)規(guī)律，“我過去一直想做這樣的基礎研究，卻受限于經費緊張。這次終于可以放手去做了！”

　　據(jù)介紹，自2022年1月起，中國熱科院科技“揭榜掛帥”項目中，重點項目每項每年擬支持經費50萬元至100萬元，青年科學家項目每項每年擬支持經費20萬元至30萬元，實施周期為3年至5年。

　　受訪科研人員還表示，除了在“帽子”和科研經費上為青年科研人員減壓，科技“揭榜掛帥”制度的施行，還在考核制度上減輕科研人員寫“本子”(論文)的負擔，更有利于項目落地。

　　中國熱科院環(huán)植所張賀博士便注意到，“這次‘揭榜掛帥’項目考核環(huán)節(jié)少，只設中期考核和最終考核，不用頻繁提交論文報告，讓我們科研人員可以集中精力做科研。”