據海南日報客戶端｜記者高懿 通訊員王俏娃

　　疫情防控，核酸檢測能力與社會組織動員能力是核心和關鍵。9月2日-9日，澄邁縣結合實際，以各鎮(zhèn)、縣直機關、企事業(yè)單位所有年齡在45周歲及以下(1976年9月1日以后出生)的工作人員(不含醫(yī)護人員、公安干警等人員)為培訓對象，以輪訓、分批培訓等方式，建立儲備一支成規(guī)模的核酸采集應急隊伍，常態(tài)化時可做到單位、小區(qū)自采自送，疫情突發(fā)時能隨抽隨用，切實解決醫(yī)護人員短缺問題。截至目前，已累計開展培訓60場次，培訓2759人。

　　據悉，此輪疫情發(fā)生以來，省內外的兄弟市縣紛紛支援澄邁，也從側面反映出澄邁縣核酸檢測能力遠遠不夠的問題，只有自力更生才能確保將來的常態(tài)化防疫工作持續(xù)下去。

　　對此，澄邁縣下好先手棋，科學制定《澄邁縣2022年疫情防控應急隊伍儲備人員培訓方案》，明確培訓人員范圍，結合當前疫情防控和工作，確保應訓盡訓，不漏一人。培訓內容聚焦口咽拭子采集、鼻咽拭子采集、核酸采集信息錄入以及核酸采集標本管理，同時對規(guī)范穿、脫防護服，個人防護，以及感染控制等內容進行重點培訓。

　　此外，針對師資較為短缺問題，澄邁縣聯(lián)合多方參與，以線上和線下相結合的方式強化資源整合，邀請援澄醫(yī)療團隊和本地醫(yī)療師資授課講學，并針對輪訓基數(shù)大任務重問題，堅持多頭并進，明確主體責任，實行分區(qū)分批同時段多場次培訓，優(yōu)先開展35歲以下人員和非風險區(qū)人員培訓，36-45歲人員和風險區(qū)人員根據實際情況逐步安排方式。其中，針對專業(yè)技術強能力弱問題，采取多措并舉，邊培訓、邊考核、邊上崗，及時發(fā)現(xiàn)輪訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，安排上崗實習重點培養(yǎng)，在崗位上積累經驗，磨練技能。

　　據介紹，該縣在推動各鎮(zhèn)同步開展培訓的同時，澄邁縣委組織部成立7個督導組，對全縣11個鎮(zhèn)和金安籌備組開展核酸采集人員培訓督導，明確分工，壓實責任，加強指導，重點檢查培訓場所是否符合要求、師資物資保障是否到位、培訓效果是否達標、培訓人員是否全覆蓋、核酸采樣應急隊伍是否及時建立等內容，對存在問題當場反饋，限時整改，確保鎮(zhèn)級核酸采樣應急隊伍人員數(shù)量充足、技術過硬，為后續(xù)疫情防控工作常態(tài)化和突發(fā)情況夯實基礎。