作者：唐瑞權

　　3月1日，萬寧市委政法委第一考核組在萬城鎮(zhèn)人民政府二樓大會議室召開了2022年度萬城鎮(zhèn)網(wǎng)格員工作考核會議，對萬城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的94名網(wǎng)格員進行了考核。萬城鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長柳亞文主持會議。

　　會議指出

　　網(wǎng)格員在2022年一年中的德才表現(xiàn)和工作實績必須得到公平、公開、公正的考核。對年度考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員要堅決給予獎勵，對年度考核不合格的網(wǎng)格員要堅決予以處分。

　　會議強調(diào)

　　萬城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)格化工作任務量大，工作局面相對復雜。在2023年里，網(wǎng)格員要和村(居)、農(nóng)場的三委班子緊密團結(jié)在一起，不折不扣地落實市委政法委、萬城鎮(zhèn)黨委、萬城鎮(zhèn)人民政府部署的工作，做好打擊“兩違”、禁放煙花爆竹、城市創(chuàng)衛(wèi)等各項工作，爭做人民群眾滿意的網(wǎng)格員。

　　考核工作在萬寧市委政法委第一考核組的指導、監(jiān)督下完滿完成�？己藘�(nèi)容由個人日常表現(xiàn)情況、基層網(wǎng)格化服務各項工作履職情況、民主測評三個方面組成。考核結(jié)果將直接作為確定網(wǎng)格員的獎勵、處分、續(xù)聘、解除勞動合同等各種獎懲措施的依據(jù)，以此推動萬城鎮(zhèn)高素質(zhì)網(wǎng)格員隊伍的建設工作。