“我在第一次談話(huà)時(shí),內(nèi)心十分忐忑,不知道要怎么談,幸好有我的‘導(dǎo)師’,他會(huì)提前幫我分析問(wèn)題線(xiàn)索的相關(guān)材料,提醒我談話(huà)重點(diǎn),還會(huì)傳授我談話(huà)的技巧和注意事項(xiàng)。”剛到萬(wàn)寧市紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室任職的“00后”小崔,分享了他最新的崗位體驗(yàn)。
據(jù)了解,該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“人適其事、事得其人、人盡其才、事盡其功”的選人用人理念,致力于打造“1+1>2”的高效紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。針對(duì)年輕干部“本領(lǐng)恐慌”“經(jīng)驗(yàn)不足”等問(wèn)題,指派數(shù)名思想好、作風(fēng)正、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志作為“導(dǎo)師”,組成一“老”帶一“新”的傳幫帶小組,通過(guò)“身邊人教身邊人”的方式,幫助年輕干部盡快學(xué)懂弄通政策、學(xué)精用活業(yè)務(wù)。
此外,該市紀(jì)委監(jiān)委為進(jìn)一步發(fā)揮“人盡其才”的作用,將部分年長(zhǎng)干部調(diào)整到合適崗位,有效利用其專(zhuān)長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)幫帶年輕干部的目標(biāo)。如把工作經(jīng)歷豐富的年長(zhǎng)干部調(diào)整充實(shí)到黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、派駐組等一線(xiàn)業(yè)務(wù)室組。同時(shí)將年輕干部分配到各辦案室組,把辦案一線(xiàn)作為比拼能力的擂臺(tái),促進(jìn)年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干、強(qiáng)底氣。
“年輕干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不足,業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí),因此需要我們具有豐富‘一線(xiàn)’經(jīng)驗(yàn)的老將在辦案過(guò)程中進(jìn)行適時(shí)的‘點(diǎn)撥’,幫助這些年輕干部成長(zhǎng)成才。”該市紀(jì)委監(jiān)委第五審查調(diào)查室主任楊鵬表示。
下一步,該市紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)深化以“老”帶“新”的傳幫帶模式,鼓勵(lì)年輕干部深入基層積攢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、個(gè)別座談、隨機(jī)暗訪(fǎng)等方式,督查各鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)接訪(fǎng)、分發(fā)宣傳資料等方式傾聽(tīng)群眾訴求,引導(dǎo)群眾正確信訪(fǎng)舉報(bào)等,多措并舉,助力年輕干部成長(zhǎng),在接“地氣”的同時(shí)也有“底氣”。
(撰文/黃震球 方立瑋)