3月16日上午，�？谑协偵絽^(qū)云龍鎮(zhèn)南國威尼斯“候鳥”人才工作站一副熱鬧景象：有人在吹薩克斯風，有人在拉二胡，有人在編排舞蹈。

　　實際上，這里有大批“候鳥”專家人才，其中不乏國家級歌唱家、音樂指揮家、作家、書畫家以及醫(yī)療、教育等領域的高級專家。

　　瓊山區(qū)多措并舉，深入挖掘?qū)氋F人才資源，助推瓊山區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　強化“候鳥”黨建引領聚合力

　　南國威尼斯“候鳥”人才工作站內(nèi)寬敞明亮，背景圖上“黨建引領強服務 借才引智促發(fā)展”的畫面尤其顯眼，墻壁上各類“候鳥”人才各展風采，各類服務設施煥然一新——這是2021年瓊山區(qū)委人才發(fā)展局投入10萬元升級改造工作站的結果。

　　近年來，瓊山區(qū)堅持黨建引領人才發(fā)展，結合南國威尼斯“候鳥”眾多的實際，通過南國物業(yè)黨支部將來自全國各地的“候鳥”人才凝聚到一起。

　　為了讓更多的“候鳥”黨員找到組織，南國物業(yè)黨支部專門騰出一間200平方米的房間供“候鳥”黨員學習娛樂，同時配備圖書、電視和投影儀等設備，方便“候鳥”黨員開展組織生活。

　　如今，依托黨支部建立的南國威尼斯“候鳥”人才工作站已然成為“候鳥”人才豐富文化生活、黨員開展組織生活的主要場所。

　　“我們一定要利用好這塊陣地，充分發(fā)揮“候鳥”人才工作站戰(zhàn)斗堡壘作用，把站點建設成“候鳥”人才的精神家園，成為他們發(fā)揮余熱的平臺跳板，將“候鳥”力量融入當?shù)匕l(fā)展，共同創(chuàng)造瓊山區(qū)美好未來�！蹦蠂�威尼斯“候鳥”人才工作站主要負責人段詠明說。

　　精準搭建“候鳥”供需對接平臺

　　“退休后歇了一兩年覺得渾身不自在，趁現(xiàn)在身體還行，就想找點事情做，但就是不知道上哪兒對接�！边@是在2021年瓊山區(qū)“候鳥”人才工作座談會上大部分“候鳥”人才代表反映的問題。

　　為幫助“候鳥”人才與用人單位之間的需求對接，精準搭建供需對接平臺，瓊山區(qū)積極開展面向全區(qū)企事業(yè)單位的“候鳥”人才崗位需求征集活動，旨在為廣大“候鳥”人才尋求施展才華的舞臺。截至活動結束，共征集到教育、醫(yī)療、工程技術人才需求崗位22個，定點投放到各“候鳥”人才工作站，獲得“候鳥”人才的一致好評。

　　瓊山區(qū)還出臺《關于充分發(fā)揮“候鳥”人才作用的實施意見》，進一步完善柔性引才機制，通過摸清“候鳥”人才底數(shù)、整合多方資源、促進對接合作等方式，促“候鳥”人才為瓊山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝智聚力。

　　以誠相待留住“候鳥”人才

　　近年來，瓊山區(qū)遵循“不求所有，但求所用；不求所在，但求所為”的理念，積極探索用優(yōu)質(zhì)服務構筑“候鳥”人才工作優(yōu)勢，“借智”助力瓊山經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　“瓊山區(qū)人才發(fā)展服務中心主任符峻多次給我打電話聯(lián)系，他對待工作認真負責的態(tài)度，讓我非常感動，我本身也很愿意在瓊山區(qū)貢獻自己對教育的一份熱愛�！薄昂蝤B”人才吳凌老師在云龍鎮(zhèn)云龍中學開展短期服務工作見面會感慨道，自被納入“候鳥”人才服務對象以來，她深切感受到瓊山區(qū)對“候鳥”人才工作的重視，引發(fā)了她想為云龍鎮(zhèn)教育事業(yè)貢獻余熱的想法。

　　據(jù)了解，瓊山區(qū)人才發(fā)展服務中心多次深入各“候鳥”人才工作站開展調(diào)研，緊盯有一技之長的“候鳥”人才，通過上門、電話、微信等多種方式請“候鳥”人才“出山”。

　　如今，越來越多的“候鳥”人才愿意在退休養(yǎng)老期間為瓊山區(qū)盡一份力。