海南醫(yī)科大學(xué)近日推出本科生科研創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃，投入1000萬元設(shè)立100個(gè)本科生科創(chuàng)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目提供10萬元經(jīng)費(fèi)支持，構(gòu)建"早進(jìn)科研、早進(jìn)團(tuán)隊(duì)、早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室"的育人模式。

　　該計(jì)劃打破傳統(tǒng)科研項(xiàng)目準(zhǔn)入限制，實(shí)行"零門檻"申報(bào)與師生雙選機(jī)制。大二以上學(xué)生不設(shè)成績(jī)排名和既往業(yè)績(jī)限制，通過雙向選擇組建3-5人團(tuán)隊(duì)，配備1名導(dǎo)師，推動(dòng)科研指導(dǎo)從"行政指派"轉(zhuǎn)向"雙向奔赴"。

　　項(xiàng)目考核摒棄"唯論文"標(biāo)準(zhǔn)，建立新型評(píng)價(jià)體系。中期考核科創(chuàng)日志和月度報(bào)告，結(jié)題依據(jù)研究報(bào)告、個(gè)人總結(jié)及科研成果，專利或科學(xué)結(jié)論均可作為成果。驗(yàn)收合格可獲得1.0-1.5個(gè)第二課堂學(xué)分，優(yōu)秀項(xiàng)目可獲持續(xù)資助并推薦參賽。

　　經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行信任機(jī)制，兩年周期內(nèi)除勞務(wù)費(fèi)外可自主支配，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生資源統(tǒng)籌能力。同步推出同等規(guī)模的青年教師科研能力提升計(jì)劃，形成"師生共進(jìn)、教學(xué)相長(zhǎng)"的良性循環(huán)。

　　這項(xiàng)總投入2000萬元的"雙百計(jì)劃"(200個(gè)項(xiàng)目×10萬元)，通過破除"五唯"痼疾，建立以信任為基礎(chǔ)的教育體系。校方表示，計(jì)劃旨在培養(yǎng)"提出真問題、解決真問題"的醫(yī)學(xué)人才，為高等教育改革提供實(shí)踐樣本，讓科研創(chuàng)新回歸自由探索本質(zhì)。(來源：海南醫(yī)科大學(xué))